为充分落实建工控股党委书记、董事长杨善斌调研时提出的“人才强企战略”要求，加强人才队伍建设，推进“学习型企业”创建，助力公司管理人员进一步开拓工作思路、提升工作能力，2月11日至12日，公司组织开展了为期两天的2023年第一期管理人员培训。公司党委副书记、董事、总经理陶良敬出席开班仪式并讲话，公司党委副书记、工会主席胡运春主持开班仪式。公司主管、副主管（主持工作）职级共90人参加。

开班仪式上，陶良敬首先传达了建工控股党委书记、董事长杨善斌赴欧宝官方网站(中国)科技调研讲话精神，并表示，欧宝官方网站(中国)科技公司将深入贯彻落实杨书记讲话精神，持续聚焦人才培养工作；陶良敬就此次培训提出四点具体要求：一是要端正思想，提高认识，切实增强学习培训的紧迫感；二是立足岗位、学以致用，切实增强学习培训实效性；三是团结奋斗、廉洁自律，切实增强干事创业的精气神；四是脚踏实地、铆足干劲，切实增强企业未来发展信心。

胡运春在主持开班仪式时强调，一是要提升学习的高度，将理论学习作为克服“本领恐慌”“提升工作能力”的制胜法宝；二是挖掘学习的深度，要根据职能职责和公司发展需要，提高学习的针对性和实效性。三是保持学习的热度，牢固树立终身学习理念，练就干事创业的“硬本领”。

为期两天的培训，分别由国内相关领域知名专家带来《辅导下属、激励赋能：打造高绩效团队》、《优秀管理者自我修炼与团队管理技能训练》主题课程，为充分调动员工积极性，本次培训人力资源部创新引入“积分制课堂”，将员工出勤、课堂纪律、课堂互动、晚间研讨等综合积分与优秀学员评选相挂钩，授课老师通过积分式、互动式教学着重引领员工自我思考，日常课程、晚间研讨、沙盘游戏气氛热烈，各学员畅所欲言，将所学所思和自身工作紧密结合，使培训效果落到实处。

时代呼唤人才，事业感召人才，发展渴求人才。公司将继续推进“人才强企”战略落地，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，持续加强人才队伍建设。不求所有，但求所用，海纳百川“引人才”；不拘一格，竞相发展，多措并举“育人才”；创新机制，搭建平台，优化环境“聚人才”；公司合力，上下联动，齐抓共管“兴人才”。公司人力资源部也将在2023年持续开展各级别、各岗位人员培训，为企业发展、人才支撑做出新的、更大的贡献！