2月7日，欧宝官方网站(中国)科技党委副书记、工会主席胡运春一行赴三分公司开展2022年度综合考核检查，欧宝官方网站(中国)科技相关部门负责同志及三分公司领导班子、职能部门负责人参加考核会，会议由欧宝官方网站(中国)科技人力资源部部长王茹主持。

考核会议上，三分公司党支部书记、经理石杰对公司2022年度主要经济指标完成情况、市场经营、风险防控、党建工作、安全管理等进行了汇报。会后考核组成员按照考核评分细则对各部门进行资料查阅与现场指导。在考核反馈会议上，考核组分别结合实际情况提出具体意见，并针对不足之处给出整改性建议。

胡运春对三分公司2022年整体工作情况予以充分肯定，并对下步工作提出几项要求。一是提升内控管理水平，稳住向上发展的良好势头。加强办事处建设与管理，充分发挥开拓市场桥头堡作用，在贸易业务板块持续发力，力争取得更大进步；二是加大债权回收力度，防范化解各类风险。防范化解市场拓展、经营管理等方面风险，提升高质量发展成色；三是提升党建经营融合深度，加强人才队伍建设。贯彻人才第一资源理念，创新人才梯队建设举措，着力发现、培养、使用政治素质优、业务能力强、工作作风好的人才，为公司高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。