七月流火,八月未央,九月授衣,十月获稻。9月，在这个溢满秋天财富的季节，安建欧宝官方网站(中国)迎来了2021届新员工入职培训。他们来自不同的城市、不同的高校，学着不同的专业。今天，走上职场的他们正在实现从学生到企业员工的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

高度重视 精心组织

为做好本次入职培训，让新员工充分了解和快速融入公司文化、氛围，提升团队协作能力、增强个人素质，顺利实现从学生到企业员工的角色转换，公司人力资源部进行了周密的策划和安排。本次集中培训两天，培训课程涉及了公司发展史、“十三五”成绩、组织架构、企业文化、规章制度、商务礼仪、财务知识、安全教育、廉洁从业等内容。由公司领导和相关部门负责人担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的 “新”生活奠定了基础。同时，在切实响应疫情防控号召、积极落实疫情防控工作的情况下，此次培训活动创新采用“线上+线下”、“主会场+分会场”的形式，并借助现代化信息手段保障培训效果。

领导寄语 分享经验

“授人以鱼，不如授人以渔”。在9月9日的开班仪式上，党委书记、董事长张键结合自身经历做开班动员讲话，并对新员工提出了五点殷殷期盼：一是要珍惜难得的工作机会；二是要提高自己的业务本领；三是要认同欧宝有限公司的企业文化；四是要养成良好的道德修养和生活习惯；五是勇当爱岗敬业和遵章守纪的表率。最后希望大家珍惜岗位，扎实工作，奋发向上，耕耘梦想，收获未来！

公司领导陶良敬、胡运春、廖绍锋等参加了开班仪式，并就新员工提出的各种问题进行了耐心解答。

重点学习  专业护航

在两天的培训过程中，安建欧宝官方网站(中国)副总经理、党委委员李鑫从商务礼仪的价值、职业形象塑造、商务常用礼仪、职场礼仪四个方面进行商务礼仪知识的普及，帮助大家树立良好职业风貌。办公室、人力资源部、财务部分别普及了行政制度、人事制度、财务知识等内容；纪检监察室、安全生产部对新员工开展了廉洁教育、安全教育。充分帮助大家融入公司氛围、熟悉公司制度、提升工作技能、树立安全意识、筑牢底线思维。新员工通过培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

立足岗位 传道授业

公司党委副书记、工会主席胡运春向新员工详细介绍了建工集团和安建欧宝官方网站(中国)发展历程、“十三五”取得的骄人成绩、2021年重点工作目标和企业文化的主要内涵，并结合团队凝聚力引导大家深刻领悟企业精神，使新员工进一步了解安建欧宝官方网站(中国)整体发展概况，并建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。

扬帆起航 开创未来

聆听时间箭步如飞的脚步声，倾听未来嘹亮的呼唤声，放飞梦想，打开心灵的窗户，放舟智慧的海洋，收获希望，感受硕果累累的喜悦。入职培训只是安建欧宝官方网站(中国)为新员工打开新职业生涯的一扇大门，门后的世界更加精彩，“师带徒”机制、部门专业培训活动、轮岗交流机制、“谈心谈话”活动等将帮助大家建立更加清晰的职业目标，将自身的奋斗轨迹与安建欧宝官方网站(中国)的发展规划同频共振！